Treinamento para Desenvolvimento de Equipes

 

1.     Público-Alvo

 

Colaboradores que compõem a equipe dos estabelecimentos comerciais.

2.     Introdução e Justificativas

 

O povo brasileiro está enfrentando um cenário nacional de crise econômica e política, o qual afeta diretamente o desenvolvimento de todas as atividades de iniciativa privada.

Inevitavelmente, todos os Empresários estão movendo esforços para garantir a sobrevivência do seu próprio negócio frente à queda do poder de compra do consumidor e o consequente comprometimento da obtenção de lucros.

Diante de tal realidade, torna-se de grande valia a adoção de estratégias que contribuam para o bom desempenho dos estabelecimentos comerciais a fim de atrair clientes e garantir a satisfação do atendimento dos mesmos.

Para isso, um importante caminho a ser seguido é no sentido da otimização das oportunidades existentes (aumento das vendas em datas especiais) aliada à valorização dos próprios recursos, merecendo destaque, entre eles, os recursos humanos – a sua equipe.

Todo ser humano é detentor de grande potencial, os quais carecem ser desenvolvidos e colocados em prática a fim de gerarem resultados positivos para si e para os outros.

Sendo assim, a grande solução que tenho a oferecer vai ao encontro do atendimento do seu desejo de desenvolvimento do seu negócio por meio do treinamento da sua equipe.

3.     Objetivos

 

  • Colaborar com o desenvolvimento da sua empresa, por meio do alcance de melhores resultados.
  • Melhorar o desempenho de atuação da sua equipe, tornando-a mais produtiva e motivada.
  • Oferecer soluções que vão ao encontro dos seus interesses enquanto Empresário.

 

4.     Estratégias

 

A realização deste treinamento consistirá na abordagem dos seguintes temas. Poderão também ser desenvolvidos outros temas, visando atender aos interesses levantados no questionário preenchido pelo Empresário.

Tema 1: Despertando a motivação da equipe

  • Este tema propõe a identificação dos talentos de cada colaborador, os quais revelam o potencial que possuem a fim de tornar possível o emprego de suas habilidades nas atividades desenvolvidas no ambiente de trabalho. Com este exercício, cada indivíduo reconhecerá o seu próprio valor e terá muita satisfação em desenvolvê-lo e colocá-lo a serviço dos outros.

Tema 2: Desenvolvendo a melhor versão de cada colaborador

  • Este tema propõe a identificação de aspectos comportamentais positivos e também dos aspectos comportamentais que precisam ser melhorados a fim de assumirem a responsabilidade pelo próprio desenvolvimento pessoal, garantindo maior êxito com as próprias ações. O conteúdo propiciará reflexões sobre autoimagem, autoestima e comunicação, permitindo grandes melhorias no relacionamento interpessoal (com os outros integrantes da sua equipe de trabalho e com os clientes).

 

Tema 3: Alcançando sucesso em suas metas

 

  • Este tema propõe o encontro de cada membro da equipe com a função exercida no seu ambiente de trabalho, correlacionando-a com os resultados almejados por meio delas (metas). Paralelamente, será proposta uma atividade, na qual cada participante elaborará o seu plano de ações, tendo em vista o maior êxito possível no alcance dos resultados almejados.

 

5.     Avaliação

 

Ao final do treinamento, serão aplicados instrumentos de avaliação para verificar o alcance dos objetivos propostos.

6.     Recursos e Investimento

 

  • Espaço físico: O treinamento será realizado na ACIRP (Associação Comercial e Industrial de São José do Rio Preto) ou ainda, mediante manifestação de preferência do Empresário, nas dependências do seu estabelecimento comercial.
  • Recursos materiais: Computador, impressora, recursos audiovisuais, mesas, cadeiras, impressos e pastas.
  • Recursos humanos: Uma Coach.
  • Data e horário: Serão definidos mediante acordo entre o Empresário e a Coach, a fim de favorecer a participação efetiva de toda a equipe.
  • Valor investido e condições de pagamento: R$ 50,00 por colaborador. Será cobrado o valor único de R$ 50,00 para o oferecimento de coffee break. Haverá a concessão de um grande benefício: o Empresário poderá optar pelo pagamento de metade do valor preestabelecido antes da realização do treinamento, e da outra metade, ao término do mesmo e após verificação do alcance dos objetivos aqui mencionados, os quais serão evidenciados por meio dos instrumentos de avaliação.

Observação: Ambas as partes envolvidas, Coach e Empresário, definirão as condições necessárias e assumirão os compromissos que lhes cabem, por meio da assinatura de um contrato de prestação de serviços.

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